イノウエ コウ
井上 功
株式会社 リクルートマネジメントソリューションズ マスター
【経歴】
1986年4月、株式会社リクルート入社。
人事部、総合企画部、HCソリューショングループ等を経て、2012年4月より現職。
新卒・採用、人材開発、組織開発領域に於いて、ソリューション実績多数。
【現在の仕事】
組織の中から新しい価値（イノベーション）をどうやって創出するかをテーマに掲げ、
経済産業省や民間企業、リクルートグループ各社と協働、企画・開発、実践を行っている。
【表彰、講演実績・講演テーマ】
1997年、98年にリクルート全社マネージャＭＶＰ受賞。
早稲田大学、国際基督教大学、国土交通省、経済産業省、日本経済新聞社、大手企業で講演／研修実績多数。
講演テーマは、①イノベーション創出 ②営業・マーケティング ③リクルートの企業変革 など。
【著書】
『ﾘｸﾙｰﾄの現場力』 ダイヤモンド社
『なぜエリート社員がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか』 ダイヤモンド社
『リクルート流イノベーション研修全技法』 ﾃﾞｨｽｶﾊﾞｰ21社
【卒業大学】
1986年 早稲田大学 第一文学部
活動情報
■プロジェクト実績：
主なプロジェクトに、旧労働省（現厚生労働省）主管「雇用近代化モデル事業」での総合プロデュース、
戦略コンサルティングファームの中途採用支援、大手SI企業の人員計画立案コンサル、大手通信会社の
採用領域での組織活性化、大手ＩＴ企業の分社/独立に伴う全社員意識改革、大手流通・大手素材メーカー
の就職ブランディング、等がある。
2002～2012年の10年間のHCソリューショングループ在籍時には、グローバルウェイマネジメント、戦略共有、
就職・インナーブランディング、採用コミュニケーション適正化、ダイバーシティマネジメント、等の領域で
コンサルティングを行う。
現職では、イノベーション創出支援、経営人材開発、ミッション･ビジョン･バリュー構築・共有、が主なテーマ。
1986年4月、株式会社リクルート入社。
人事部、総合企画部、HCソリューショングループ等を経て、2012年4月より現職。
新卒・採用、人材開発、組織開発領域に於いて、ソリューション実績多数。
【現在の仕事】
組織の中から新しい価値（イノベーション）をどうやって創出するかをテーマに掲げ、
経済産業省や民間企業、リクルートグループ各社と協働、企画・開発、実践を行っている。
【表彰、講演実績・講演テーマ】
1997年、98年にリクルート全社マネージャＭＶＰ受賞。
早稲田大学、国際基督教大学、国土交通省、経済産業省、日本経済新聞社、大手企業で講演／研修実績多数。
講演テーマは、①イノベーション創出 ②営業・マーケティング ③リクルートの企業変革 など。
【著書】
『ﾘｸﾙｰﾄの現場力』 ダイヤモンド社
『なぜエリート社員がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか』 ダイヤモンド社
『リクルート流イノベーション研修全技法』 ﾃﾞｨｽｶﾊﾞｰ21社
【卒業大学】
1986年 早稲田大学 第一文学部
活動情報
■プロジェクト実績：
主なプロジェクトに、旧労働省（現厚生労働省）主管「雇用近代化モデル事業」での総合プロデュース、
戦略コンサルティングファームの中途採用支援、大手SI企業の人員計画立案コンサル、大手通信会社の
採用領域での組織活性化、大手ＩＴ企業の分社/独立に伴う全社員意識改革、大手流通・大手素材メーカー
の就職ブランディング、等がある。
2002～2012年の10年間のHCソリューショングループ在籍時には、グローバルウェイマネジメント、戦略共有、
就職・インナーブランディング、採用コミュニケーション適正化、ダイバーシティマネジメント、等の領域で
コンサルティングを行う。
現職では、イノベーション創出支援、経営人材開発、ミッション･ビジョン･バリュー構築・共有、が主なテーマ。
